Начальник отдела по управлению персоналом
В архиве с 20 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по персоналу
от 90 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонал: обрабатывать отклики, проводить активный поиск соискателей как массовый подбор, так и внутренний, участвовать в очных собеседованиях с кандидатами...
Опыт работы в подборе персонала обязателен.
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии на работных сайтах. Проводить первичный скрининг резюме. Вести активный поиск кандидатов в базах работных сайтов. Проводить собеседование с...
Опыт работы в сфере HR не менее года. Владение успешными HR практиками. Желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом.
Менеджер по персоналу
70 000 – 80 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление списков работников для прохождения медицинских осмотров. Составление заявок на покупку спец.одежды. Взаимодействие с поставщиками.
Опыт подбора персонала посредством обзвона кандидатов, чьи резюме размещены на работных сайтах. Опыт работы с большим объемом задач.
Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...
Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...
Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.
Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие и поддержание корпоративной культуры, продвижение ценностей компании. Создание комфортных условий для работы сотрудников. Управление внешними HR коммуникациями, инициация HR...
Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Успешный опыт работы по направлению "Корпоративная культура", "организация мероприятий", HR и т.п.
Владивосток